Sikeresnek lenni 30 alatt – Ilyen volt a Forbes Under 30 erstés szemmel
A siker fogalma szubjektív, mindenkinek mást jelent, 30 éves kor alatt pedig sokan még csak az útjukat keresik. A Forbes sikeres 30 alattiak 30-as listájára azonban olyanok kerültek fel, akik már a harmadik „x” előtt is maradandót alkottak, és ezzel másokat is inspirálnak. Őket egy egész napos rendezvényen ünnepeltük, ahol kollégáink is színpadra álltak, hogy megosszák leginspirálóbb gondolataikat és személyes #higgymagadban történeteiket. Olvass tovább, megéri!
- 2026. március 16.
- 8 perc
Íme az 5 leginspirálóbb gondolat a cikkből:
- Te vagy a legjobb befektetés: fiatalon a tanulás, értékteremtés és kicsiben kezdett befektetések hozzák a legtöbbet.
- A Z generáció nem „job hopper”: elkötelezett és céltudatos. Amit leginkább keres: fejlődés, rugalmasság, stabilitás.
- Merj lépni a kételyek ellenére: egy bátor jelentkezés teljes karrierfordulatot hozhat. Az önbizalom sokszor erősebb, mint a „nincs esélyed” narratíva.
- Az olvasás értéket teremt: Higgy magadban történeteket ad, kapcsolódást és fejlődést kínál.
- A hiteles munka márkát épít: a következetes, őszinte projektek organikusan énmárkává nőhetnek, akár krízisben is.
A Forbes Under 30 Summiton olyan nevek vonultak fel, mint Beton Hofi, Sisi, Sziládi Emma, a Kamay Ko alapítója és tervezője, Ott Anna irodalomnépszerűsítő vagy épp Dzsúdló és Azahriah. De a HIGGY MAGADBAN színpad vendégei voltak erstés kollégáink is. Beszéltek saját tapasztalataikról, de arról is, hogy egy ekkora szervezetben, mint az Erste, hogyan látják ezt a sokat bírált generációt. Szpojler: nem hiszünk a sztereotípiáknak! Blaumann Debóra Marketing és PR vezető, dr. Mihók Krisztina HR vezető és Varga Ádám Vagyonkezelési és Befektetési Tanácsadás Squad vezető olyan gondolatokat adtak át a közönségnek, amik akár neked is útravalóul szolgálhatnak.
Sikerek mögött a bátor pénzügyi döntés
Péteri Zsombor, a Clmb alapítója értékalapú vállalkozó, valamint Frohner Ferenc, a Salon Frohner tulajdonosa, Master Hairstylist beszélgetése után érkezett a színpadra Varga Ádám kollégánk, aki szakmai szemmel értékelte a hallottakat. Hiszen minden sikertörténet mögött ott rejlik egy-egy bátor pénzügyi döntés is. Ebben szerepet játszhat a tudás, de akár a megérzés is.
„Fiatalon vállalkozni nagyon menő” – kezdte Varga Ádám a beszélgetést, amiben nemcsak rácsatlakozott az előző beszélgetés témáira, de a befektetésekkel kapcsolatban is megosztott néhány hasznos gondolatot. Rávilágított arra, hogy ebben a korban nem a hirtelen meggazdagodás a cél, hiszen a legjobb befektetés, ha önmagunkba fektetünk. Tanfolyamokkal, értékteremtéssel. „Sok kérdést kapunk ezzel kapcsolatban. Fontos, hogy fiatalon kisebb összegekkel kezdjék a befektetést, hogy megismerjék a kockázatvállalási hajlandóságukat” – hangsúlyozta Ádám. Hozzátette: az önismeret fontossága itt is elengedhetetlen, ahogyan az is, hogy ne a közösségi médiából szerezzük befektetési tippeket. Itt is jobb, ha bízunk a szakértőkben.
„A biztonsági tartalék kérdése is gyakran felmerül. Erre azt mondanám, hogy 3-6 havi biztonsági tartalékunk legyen alacsony kockázatú, azonnal hozzáférhető befektetésben, hogy ha bármi történik fedezni tudjuk a költségeinket” – osztotta meg a közönséggel Varga Ádám a HIGGY MAGADBAN színpadon.
Legyél csapatunk tagja!
Tervezd a jövőd az Ersténél.
Tényleg job hopper a Z generáció?
A sikertörténetek nem mindig indulnak simán. A HIGGY MAGADBAN színpadon számos olyan történetet láttunk, ahol a kudarcok és buktatók tették még mozgalmasabbá az utat. Sokszor éri a job hopperség vádja a Z generációt, vagyis sokan úgy látják, hogy nem szeretnek sokáig ugyanazon a munkahelyen maradni. Dr. Mihók Krisztinát, az Erste HR vezetőjét épp erről kérdezték, és azonnal cáfolta, hogy ez generáció hűtlen lenne a munkahelyhez.
„A munkavállalók 20 százaléka a Z generációból kerül ki az Ersténél, a nálunk töltött átlagos idejük pedig 4,5 év” – mosolygott Kriszti, amikor a legutóbbi kutatás számairól beszélt. Mint mondta: a job hopperség csak egy mítosz. „Nálunk tényleg az látszik, hogy a Z generáció tagjai elkötelezettek, és küzdenek a céljaikért. De arról is kérdeztük őket, hogy mik a legfontosabbak számukra egy munkahelyen. Első helyen végzett a fejlődés, második helyen a rugalmasság, harmadik helyen pedig a stabilitás” – mondta dr. Mihók Krisztina, aki már gyakornokként is az Ersténél dolgozott. Hozzátette: a rugalmasság nem csak a fiatalabbaknak fontos, hanem a teljes szervezetnek, például a családosoknak is. Természetesen a pénz is előkelőhelyen végzett a felsorolásban, de a dobogón az előbbiek megelőzték.
Meglépni, amire más azt mondja, hogy nem fog menni
Az Ersténél tudjuk, hogy akik hisznek magukban és az ötleteikben, könnyebben elérik a céljaikat. Ám az ilyen célok mellett sokszor ott vannak azok a kommentek, amik arra emlékeztetnek: elbukhatsz. Ezeket figyelmen kívül hagyni, igazán bátor tett. Ezekről is kérdezték a HIGGY MAGADBAN színpadon Blaumann Debórát, az Erste Marketing és PR vezetőjét, valamint Ott Annát, a Hadik művészeti vezetőjét, irodalomnépszerűsítőt.
„Mielőtt az Erstéhez jöttem, válságban éreztem a karrierem. Amikor szembe jött egy Profession hirdetésben, hogy marketing és PR vezetőt keresnek az Erstéhez, másnap jelentkeztem is. Ezt elmeséltem egy ismerősömnek, akiről tudtam, hogy tényleg jót akar nekem. Azt mondta, hogy szerinte banki tapasztalat nélkül semmi esélyem sincs – kezdte történetét Blaumann Debóra, aki nagyon fiatalon került vezető pozícióba már az Erste előtt is. Három hét múlva érkezett a hívás: interjúra várják az Ersténél, ezután nem sokkal pedig már megismerhette új csapatát.
Nem véletlen, hogy Ott Annával kerültek egy beszélgetésbe, hiszen az Erste és az irodalom kapcsolata régre nyúlik vissza. Támogatjuk a Margó-díjat, ahol minden évben átadjuk a Margó x Erste #higgymagadban különdíjat egy inspiráló első prózakötetes írónak, de Anna volt az egyik első olvasója a Pagony Kiadóval közösen elkészített, Cserebere az erdőben című mesekönyvünknek is. Ebben a legkisebbek ismerkedhetnek meg a pénz világával.
„Azért az olvasás mögé álltunk oda, mert ez a világ tele van HIGGY MAGADBAN történetekkel, és mindenki megtalálhatja a segítségével azt, amihez kapcsolódni tud. Az olvasás segítségével mi is értékteremtő embereket tudunk támogatni, például magyari írókat, illusztrátorokat” – mondta Blaumann Debóra.
Ott Anna nem habozott, amikor arról kérdezték, milyen HIGGY MAGADBAN pillanatokat tud felidézni a saját mindennapjaiból. „A gyermekvállalás után például sokan azt mondták, hogy nem lesz majd időm olvasni. Bátran kijelenthetem, hogy soha annyi időm nem volt olvasni, mint amikor a gyermekem karonülő volt. Bár azt vettem észre, hogy kicsit más típusú könyveket olvasok, inkább a női szerzők felé fordultam” – mondta Ott Anna, aki ma már sikeres énmárkájának kezdeteiről is mesélt. Elárulta, hogy ez a folyamat nem volt tudatos. A covid idején, amikor minden bezárt, beleértve az ő munkahelyét is, az Olvass Nádast! volt az első olyan projektje, ami nagy tömeget mozgatott meg, ezután jött a könyvklub, a többi pedig már történelem.
Figyeld tartalmainkat, mert következő cikkünkben bemutatjuk Hadházi Renátát, azaz Reni tanárnénit, aki megkapta a sikeres 30 alattiak listájáról a HIGGY MAGADBAN különdíjat!
Megnéznéd az Erste nyitott pozícióit? Látogass el karrieroldalunkra!
Legyél csapatunk tagja!
Tervezd a jövőd az Ersténél.