Mit teszünk
a munkatársainkért?

Karrier, mobilitás, fejlődés

Lépést tartunk az innovációval és támogatjuk a megújulást: kollégáinknak folyamatos lehetőséget teremtünk a tanulásra, fejlődésre és a kiteljesedésre.

Bizalom

A #teamerste olyan közösség, ahol mindenki megtapasztalhatja, hogy valóban hisznek benne: nyitott, kíváncsi, őszinte, törődő légkör vár az Erste Toronyban és a Fiókhálózatban is.

Erste Klubok

Pezsgő klubéletünkben mindenki megtalálja hobbijának megfelelő klubot, legyen szó sportról, társasjátékról vagy könyvklubról, ahol új barátokra lelhet és közös élményeket szerezhet.

ErsteNő, ErsteGreen, ErsteColours

Különböző kezdeményezéseinkkel és programokkal támogatjuk a nők szerepvállalását, a fenntarthatóságot és a sokszínűséget, hogy az Erstében mindenki önmaga lehessen.

Kutyabarát munkahely

Az Erste Toronyba akár heti háromszor is behozhatják a kollégák kedvenceiket.

Nálunk a négylábú barátok is szívesen látott vendégek!

Családbarát támogatások

Különböző programokkal támogatjuk a családokat: nyári tábor hozzájárulás, Mikulás csomag, Gyerekek Toronymagasan / Fiókszerte program, Apaszabadság 100%-os támogatása.

Home office és távmunka

Az Ersténél fontosnak tartjuk, hogy munkatársaink egyensúlyt találjanak a munka és a magánélet között. Kollégáink azokban a munkakörökben, ahol ez lehetséges munkaidejük 60%-ban home office-ból dolgozhatnak.  A távolság sem akadály, akinek körülményei megkívánják, távmunka szerződéssel is dolgozhat.
 

WeShare program

WeShare munkavállalói részvényprogramunk keretében munkatársaink társtulajdonossá válhatnak. És a juttatásként adott részvényeknek köszönhetően, valamint edukációs programjainkkal könnyebben elindulhatnak a befektetések világában.

ErsteCare program

ErsteCare lojalitás programunk keretében támogatjuk munkatársaink egészségét és jólétét, egészségbiztosítással, extra szabadnapokkal, 1,2, majd 4 hetes alkotói szabadsággal, választható juttatásokkal: egészségbiztosítás kiterjesztése családtagra, tanulmányi támogatás, nyugdíjpénztári hozzájárulás, lakáshitel törlesztés.

Tanulás és fejlődés

Széleskörű képzési palettánkon szerepelnek soft skill tréningek, IT képzések és nyelvi képzések, amelyek mind hozzájárulnak munkatársaink szakmai és személyes fejlődéséhez.

Coaching és mentoring programjainkkal segítjük kollégáinkat abban, hogy elérjék céljaikat és kibontakoztathassák tehetségüket.

AI technológiák alkalmazásával innovatív megoldásokat kínálunk, és ebben kollégáink folyamatos felkészítést, képzést kapnak, hogy magabiztosan tudják használni mindennapjaik során.

Future Talent Programunkkal a jövő tehetségeit támogatjuk.

Elismerés és visszajelzés

Hiszünk az elismerés és visszajelzés erejében, ami elengedhetetlen a fejlődés és kiteljesedéshez. A visszajelzés így nálunk nem merül ki évi egy alkalomban, a teljesítményt és a lojalitást is díjazzuk és ünnepeljük, valamint éves teljesítményértékelési rendszerünk keretében is rendszeres visszacsatolást kapnak munkatársaink a céljaikról, fejlődésükről.

A közvetlen visszajelzésben hiszünk, nem csak a kollégák, de a felsővezetés számára is, ezért közvetlen fórumokat teremtünk, ahol a kollégák tabuk nélkül kérdezhetik a vezetőket az őket foglalkoztató kérdésekről.

ErStep gyakornoki program

Az Ersténél hiszünk abban, hogy a jövő tehetségeit már ma érdemes támogatni. Az ErStep gyakornoki programmal éppen ez a célunk: lehetőséget adni pályakezdő, ambiciózus hallgatóknak arra, hogy valós üzleti környezetben próbálják ki magukat, fejlődjenek, és értékes tapasztalatokat szerezzenek. A program nemcsak szakmai tudást kínál, hanem közösséget, inspirációt és egy olyan támogató közeget, ahol minden lépés számít. 1, 5 éves rotációs programunk során gyakornokaink megismerik a bankot és 3 különböző területen próbálhatják ki magukat. A gyakornok szerves részei az Erste életének, új kapcsolatokat teremtenek és fontos lépést tesznek a jövőjük akár hosszútávon a #teamerste tagjaként.