Idén március elejével indítottuk útjára az ErStep gyakornoki programot 8 lelkes gyakornokkal 4 divízióban, mert hiszünk a jövő generációjának támogatásában. A 1,5 éves rotációs program során 3x6 hónapot töltenek el az adott divízió egy-egy szervezeti egységénél, ahol kijelölt vezető és mentor segítségével ismerhetik meg a Bank és az adott terület működését, végezhetnek önálló feladatokat. Ők nyolcan már a #TeamErste tagjai lehettek, köszönjük nektek a beilleszkedésükben nyújtott támogatásotokat! Az indulás óta eltelt 3 hónap tapasztalatairól kérdeztük Almási Gergőt, a kockázatkezelési divízió gyakornokát. A vele készült rövid interjúnkat az alábbiakban olvashatjátok.

Miért jelentkeztél az ErStep gyakornoki programra?

A családi hátterem miatt mindig is érdekelt a bankszektor és mikor megláttam, hogy az Ersténél van lehetőségem jelentkezni ebbe a programba, egyből jelentkeztem. Emellett nagyon pozitív elképzelés volt számomra a másfél éves program, hiszen ennyi idő alatt már úgy gondolom, sok tapasztalattal gazdagodhatom és reményeim szerint a csapat értékes, hasznos tagja is lehetek.

Mely területen, divízióban töltöd a gyakorlatodat?

A Kockázatkezelési divízióban vagyok, ezen belül a program első félévét a lakossági kockázatkezelés MIS csoportjánál töltöm.

Mi a véleményed a programról?

Remek lehetőségnek tartom, hogy diákként egy ekkora cégnél szerezhetek tapasztalatot, ráadásul nem is csak a kockázatkezelés egy területén, hanem három különböző területről is tanulhatok új dolgokat.

Az elmúlt 3 hónap tapasztalatai alapján, hogy látod, az előzetes elvárásaidnak megfelel a program?

Teljes mértékben! Úgy érzem ezalatt a 3 hónap alatt rengeteget tanultam, leginkább SAS használatot, ami számomra azért fontos, mert az egyetemen nem volt sok lehetőségem adatbázis kezelő programok használatára. Munkaköröm miatt nagyon sok kolléga oktatott a társterületekről is, amely alkalmak mind nagyon pozitívak voltak, és a munkatársak nagyon kedvesen és segítőkészen álltak hozzám. Az oktatások során megismerhettem a kockázatkezelés alapjait és a hozzá tartozó folyamatok gyakorlati működését.

Hogyan hatott a pandémia a gyakornoki munkádra?

Munkavégzés tekintetében az első 3 hónapomat home office-ban töltöttem, de ez nem hátráltatott a gyakornoki munkámban, mivel a mentorommal folyamatosan terveztünk meetingeket és az első saját feladatomat is elég korán elkezdhettem. Minden kolléga, aki oktatott nagyon kedves és segítőkész volt, emiatt ha bármikor olyan szakmai kérdésem akadna a programban, bátran keresném meg őket. A beilleszkedésem is elég gördülékenyen megy, mivel a csapatom alapvetően nagyon összetartó és sokat volt lehetőségem beszélgetni velük. A képernyőmegosztások és kamerás meetingek miatt nem érzem azt, hogy a home office hátráltatta volna a csapatba való integrálódásom.

Mit gondolsz miért jó fiatalként az Erstében dolgozni?

Eddigi tapasztalataim alapján úgy látom, hogy fiatalként rengeteg lehetőségem lehet az Ersténél és ezt nagyon motiváló látni. Emellett a tapasztaltabb kollegák hozzáállása megkönnyíti a beilleszkedést, mivel szívesen tanítanak és nyitottan fogadják az új meglátásokat is.

Mit emelnél ki, mi az ErStep legnagyobb előnye?

Tudás. Mindenképpen ezt emelném ki elsőnek. Úgy érzem nagyon jó helyre kerültem ahhoz, hogy az egyetemen tanultakat a valóságban is láthassam, használhassam és ebben nagy segítség, hogy olyan szakemberek között vagyok, akik tudják egyengetni az utamat és mindig tudnak újat tanítani. Hiszem azt, hogy az itt kialakult kapcsolatokra a jövőben is számíthatok szakmai fejlődésem során.